为进一步提升学院教师教学技能和公司产品能力，促进教师专业发展，提高教师综合素质，加强公司教师队伍建设，提高公司产品质量，根据学校安排部署，6月8日-11日各教研室青年教师进行了“青年教师教学技能大赛”初赛，6月12日进行了各教研室推荐的青年教师进行了复赛。

复赛现场，公司青年教师展现了过硬的专业素质和良好的精神风貌，参赛选手各显风采。

通过教学技能竞赛，锻炼并发现了一批优秀青年教师，总结并提炼了成功教学经验、有益做法，实现以赛促教，必将有力提升公司团队水平，进一步推进公司产品改革。

大赛结束后方立江经理结合实际对公司思政课教学做出了部署，强调要发挥教研室在教学组织管理中作用，加大集体备课、相互听课评课力度，切实提高课堂教学效果；要充分利用和建设好课程教学作业系统、实践系统、考试系统等管理平台，及时更新推送优质教育资源，形成课堂教学、教学实践、日常考核、期终考核评价的有机结合；要巩固学院已有的教学改革成果，积极充分反映和运用到实际教学中，充分利用国家精品资源共享课程优质教育资源，支持鼓励教师设计、开发富有特色的精品课堂，加大线上线下混合式教学方法的探索实践，持续稳步实施“线上和线下混合学习、线上学习与线下辅导、线上与线下考核结合”的思政课教学。